Консультация №0511-925

Предоставление отпуска по совместительству

Предоставление отпуска по совместительству

21.05.2011, Сергей Зайцев:

Добрый день! Подскажите пожалуйста как должны расчитываться отпускные если я в одной организации (ВУЗе) работаю на двух должностях, по первому трудовому договору я работаю на штатной основе (зам начальника), а по второму трудовому договору я работаю на условиях внутреннего совмещения должностей (0,5 ставки преподавателя). Сколько дней должен составлять мой ежегодный отпуск? Суммируются ли дни отпусков по двум должностям?

Ответ:

Отпуск при работе по совместительству регулируется положениями статьи 286 ТК РФ.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Таким образом, отпуск по основному месту и по совместительству предоставляется одновременно, а не суммируется.

Читайте также:
Оформление отпуска, Отпуск

Наши услуги

Расширяем кругозор:
 
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.